La contradicción de las huelgas ….

Ultimamente me he dado cuenta de algo:

Las compañías no les gustan -comprensiblemente- las huelgas. Pero tratan a sus empleados y ponen condiciones laborales que precipitan la creación de sindicados, que finalizan en huelgas.

Aqui en Canada los sindicatos están protegidos por la ley. Es decir, una empresa NO puede evitar/bloquear la creación de sindicatos en ella.

Seguid el ej. que Quebec dio?

En el 2004, el Walmart de Jonquière, Quebec, formo su respectivo sindicato (los sindicatos son por tienda, y no para toda la cadena, por muchas razones). El primer Walmart sindicalizado de norteamerica! Inmediatamente comenzó un proceso de negociación del -futuro- contrato colectivo. El proceso no llego a nada. Al siguiente año el proceso fue enviado a arbitraje, al mismo tiempo, Walmart decidió cerrar ese tienda, argumentando que era muy costosa mantenerla.

El sindicato escalo el caso hasta la corte suprema de Canada. La corte fallo a favor de Walmart. Es decir, Walmart no podia evitar la creación de un sindicato, pero si esta en su derecho cerrar la tienda. Y eso fue lo que hizo. Esa culebra sigue pendiente.

Amazon

Avancemos 20 años. Ahora Amazon es un empleador importante en la provincia. Esta vez, uno de los galpones de Amazon decidió sindicalizarse. Es decir, 140 de los aproximadamente 1500 empleados del sitio, formaron un sindicato. Dado el antecedente de Walmart, el nuevo sindicato de Amazon considero esta posibilidad, correcto? Cierto?!?! Pues no. Aproximadamente 1 mes después de la creación del sindicato, Amazon cerro sus galpones en la provincia. Amazon sigue operando en la region, pero ahora lo hace con contratistas en vez de empleados. Repito: no es que Amazon sea un santo. Conozco gente que ha trabajado en esos galpones, es un trabajo extenuante. El sindicato dijo que iba a demandar a Amazon, pero al igual que paso con Walmart, esta acción es irrelevante.

Canada Post

Para sorpresa de nadie, el correo postal esta en vías de extinción. Esto implica que compañías -antes esenciales- como Canada Post enfrentan perdidas millonarias. Específicamente, Canada Post esta perdiendo mas de 500$ millones al año. La situación es insostenible. Canada Post necesita reestructurarse, y -obligatoriamente- esto implica cambios laborales. Por su lado, el sindicato se resiste a estos cambios. No los culpo. Es decir, si no pelean esto hoy, luego sera muy tarde. Pero … desafortunadamente, no tienen con que pelear. La realidad es que ya no usamos el servicio postal como una vez lo hicimos, infraestructura establecida es para esos días pasados, y no para ahorita. Entonces, Canada Post hizo una huelga durante las navidades pasadas. Es decir, muchos regalos navideños llegaron tarde gracias a la huelga. Aun existía gente que seguía recibiendo sus estados de cuenta (por ej), via postal. La huelga forza el cambio y su alguien tiene la posibilidad para usar una opción electronica, pues la usa. Terminando hoy en que, ya casi no recibo correspondencia via postal. Pero el conflicto laboral sigue, solo que ahora el sindicato tiene mucho menos de donde agarrase.

STM -> Metro de Montreal

Ahora le toca al metro. El sindicato de mantenimiento de la STM (Sociedad de Transporte de Montreal) coloco el servicio en huelga. Esto implica que el servicio de metro y autobuses de la ciudad solo funcionaba en horas pico. En el medio de estas, el servicio estaba cerrado.

En los últimos años, Montreal ha mejorado bastante su red de vías para bicicletas. Actualmente es la mejor de norte América. Lo certifico! Al igual como paso con la huelga de Canada Post, que empujo a la mayoría de la gente a usar en servicio alterno, la huelga de la STM empujo a la gente a usar mas la bicicleta. Bixi (el servicio de alquiler de bicicletas) rompió los record anteriores de uso durante la huelga del metro. Este acto lo que hizo fue terminar de darle el empujón a todos aquellos quienes todavía dudaban de que la bicicleta es una buena opción como transporte. De ahora en adelante, mucha menos gente usara el metro, dejando al sindicato con menos armas a su favor.

Los trabajadores tienen su derecho a protestar, pero pensar que esa protesta los va a ayudar -porque si- es ingenuo, y se les puede voltear la torta!